シェアベースのコンプとは何ですか?

株式報酬とは何か簡単に説明していただけますか？ 企業財務や従業員のインセンティブの文脈でそれが言及されているのを聞いたことがありますが、それがどのように機能するのかよくわかりません。 その利点と潜在的な欠点を含めて、このコンセプトについて詳しく説明していただけますか? また、現金ボーナスやストックオプションなどの他の形態の報酬とどう違うのでしょうか？ 私は、従業員のモチベーションを高め、従業員の利益を会社の長期目標に合わせる上でのその役割を理解することに興味があります。